广西教资面试难在哪里呢？

　　广西教资面试不同于笔试是几十位考生同事集中在一个教室里面，一起奋笔疾书，大家在一块考试，内心更有归属感或者安全感，考生的能力通过手写的答案来体现出来，此时心理上会相对轻松。

　　面试，一个人，在大的陌生空间面对三个陌生的面试官。在这里笔试的话，心理上也会恐惧。更别提面试了。

　　一进面试教室，你的一言一行就一目了然。敲门，问候，回答结构性的问题，考试和回答都要通过外在的行动来表达。

　　结构化的问题和考试主题充满了随机性。我们不知道题库有多具体，但要选出你熟悉或预测的标题真的很不容易。

　　这需要考生，对各结构类型、报告的学团的教材内容要熟悉，想说好就要先自己做。

　　面试能否通过取决于考试讲课是否好。考试教学水平取决于课程目标、教学内容和学科特点，甚至考生对学习情况的掌握。这个基础打得不好，面试很难打动挑剔的考官。

　　因此，广西教师资格网建议，本学科课程目标(标准)，教师参考用书或配套教学设计以及名师教学视频准备齐全，夯实基础，按照课外机构的示范过程进行模仿、训练，进步会更大。

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