教师招聘笔试大纲

　　教师招聘笔试大纲显示考试《教育学》和《心理学》两部分，但是从历年考题分析，考试题目远远超出了大纲，所以考生在备考的时候不要专一依赖大纲，要根据历年教师招聘考试历年考题的命题规律来复习备考。

　　一、教招笔试模块

　　1.教育政策法规。包括教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、国家和深圳中长期教育、学生伤害事故处理办法等。该部分在客观题卷中占15-25分。

　　2.教育基础理论。包括教育素养、课程、教学、德育、班级管理、少先队共青团、中小学生知情意和人格发展、学习策略和迁移、心理发展的影响因素等。该部分在客观题卷中占40-60分。

　　3.教育职业素养。包括职业道德规范、教育课程标准、教师的心理素质。该部分在客观题卷中占5-10分。

　　4.教学实施要求。包括教师专业标准、教学设计、课堂教学、教学对话和评价技能。该部分在客观题卷中占15-25， 而主观题的命题非常灵活，可以说是考察考生作为一个教师的综合素养和综合能力。

　　二、教招笔试题型

　　笔试试卷分为三个学段：小学、初中、高中。各个学段的题目各不相同，不排除有个别一样的或者类似的题目。

　　客观题卷子有三种题型：

　　1、单选：50道题，每题1分，共50分。选对得分，选错不得分;

　　2、多选：30道题，每题1.5分，共45分。少选且选对每个选项0.3分，错选不得分;

　　3、判断：10道，每题0.5分，共5分。判断正确得分，错误扣0.5分。

　　主观题卷子有三种题型：

　　1、材料分析题：1道题，20分;

　　2、设计类：1道题，30分;

　　3、综合运用类：1道题，50分。

　　三、教招主观题历年考题示例

　　1.案例分析题(材料部分省略)：请阐述上述校本课程开发及实施的案例对你的启发。

　　2.活动设计题：根据要求，研学旅行要做到：行前有方案、应急有备案、应急有预案、研学有任务。假设你是老师设计为期一天的研学任务。要求：主题、目标、时间、目的地、准备、过程、总结。研学任务单：有6项，补充完整。

　　3.综合应用题：请阐述在你的学科教学中培养学生“学会学习”这一核心素养的策略，并论述为培养学生的核心素养教师应该具备的综合素养。