控制数教师的前景如何？广西

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　　控制数教师的前景

　　随着日前改革的深化，聘用教师控制数很可能成为今后各地招聘的主流。因此，在教师公招人数或将逐年增加的趋势下，由于编制教师名额的限制，入编的竞争压力会加大，可能会出现上百人竞争一个名额的现象，入编难度增大。

　　看到这点，可能好多考生就会望而却步了，竞争压力这么大，如果我们没有考上编制真的就没有前途了吗?下面我们来说说聘用教师控制数的好处所在：

　　1.控制数是准编制。根据公告来看，聘用控制数教师实际上是准编制的情况，虽然暂时没有正式入编，但当有空缺时候可以通过考核入编，这个考核一般是所在学校的内部考核。因此成为聘用控制数教师，已经要比其他没有编制的人员来说，已经领先了一大步。

　　2.工作相对稳定。对于聘用控制数教师来说，工作会相对稳定，虽然为编外岗位，无编制，但是会签订聘用合同，和其他靠课时费挣钱的代课教师有着本质的区别，虽无编制，但在公立学校，工作时间、工作内容与在编人员基本一致，并且不会因为存在倒闭、破产等情况而导致失业，因此，工作也会相对稳定。

　　3.收入相对较高。聘用控制数教师虽无编制，但在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。无论在编人员还是非在编人员，都享受同等待遇，保证同工同酬，不会出现由于不在编的身份而导致待遇降低的现象。

　　4.选择机会较多。近两年广西教师招聘人数均在2万人左右，招聘学校分布在广西各地市各区县，可能部分考生想报考离家近的学校，因此，这就给广大考生提供了更多的选择机会，可以选择自己所在地的学校进行报考。

　　5.平台好。作为聘用控制数教师，在公立学校和入编教师从事着一样的工作，有一个大舞台能够让你去利用与展示，平台比较高，提升自己的机会更好，成长比较快，同时公立学校资源较为丰富，对于教学经验也是一个很好地提升。

　　控制数教师的流动

　　使用聘用教师控制数人员可在本县域内流动，流动办法由各县市区确定。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

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