广西教师招聘：2019广西百色干部学院招聘4人公告(第二轮)

　　2019广西百色干部学院招聘4人公告(第二轮)

　　广西教师资格网将提供广西教师招聘最新考试公告、面试公告及广西各区教师新闻等。为考生提供便利的考试信息查询通道。更多广西教师招聘信息、广西教育新闻敬请关注广西教师资格网。

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我院实际工作需要，现将百色干部学院2019年度第二轮公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构，实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制，为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。百色干部学院地处革命老区广西百色市，位于右江之滨、思贤湖畔，占地面积630亩，2014年12月11日(即百色起义85周年纪念日)奠基开工，2016年12月11日正式启用，可同时培训500多名学员。

　　学院以建设“一流干部学院”为目标，以“立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟”为办学定位，以打好“红色牌”“民族牌”“生态牌”“东盟牌”为办学特色，全力打造集革命传统教育、邓小平理论研究教育、党性党史党风教育、国情区情社情教育，以及开展中国——东盟人才交流、干部教育培训合作于一体的重要基地和实训平台。尤其着力打造干部党性锻炼、理论学习、素质能力提升的“红色殿堂”，着力建设以面向东盟国家为主的国(境)外培训基地。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位要求附后。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件：

　　1.政治立场坚定，思想进步，热爱党的干部教育培训事业，事业心和责任感强;

　　2.因教学及管理工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准;

　　3.年龄要求35周岁以下(年龄计算截止时间为报名首日);

　　4.第一学历为全日制本科(不含成人高考和自学考试的全日制)。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网、广西人事考试网、学院官网发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在学院官网发布。

　　五、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名采取网上报名方式。请有意应聘者下载公告附件

　　百色干部学院2019年公开招聘高层次人才报名表.doc》，填写完毕后将表格及身份证复印件、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书、彩色全身照片发至邮箱：bgyrlbzp@163.com(百干院人力部招聘的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+部门+岗位”)。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，须联系我院人力资源部进行咨询。

　　2.报名时间自公告发布之日起至2019年5月31日。

　　(二)资格审查

　　我院在收到报名材料后对应聘者材料进行初步审核，初审合格后直接进入考试环节。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。

　　(三)考试

　　进入考试人员名单于2019年6月14日前公布，考试时间和地点另行通知。

　　1.招聘岗位要求具有硕士研究生学位的，通过结构化面试方式进入考察环节。报名并通过资格审查人数超过10人的，增加笔试环节，根据笔试成绩排名，按照岗位需求人数1:3的比例进入结构化面试，笔试成绩仅作为进入面试的参考依据，不带入面试。考生总成绩以面试成绩为最终成绩。

　　2.招聘岗位要求具有全日制本科学历及学士学位的，采取笔试和面试结合的方式。先进行笔试，根据笔试成绩排名，按照岗位需求人数1:3的比例进入结构化面试。考生总成绩按照笔试、面试成绩权重4:6计分。

　　3.笔试成绩满分为100分，不设合格分数线;面试成绩满分为100分，入围面试的考生面试成绩都达不到70%以上分值的，不能进入考核环节，取消该岗位的招聘计划。

　　(四)考核

　　1.根据岗位分类，将考试成绩提交院委会审定，按照考生总成绩由高到低1:1比例确定考核对象。

　　2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行，主要采用民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，重点考察学习工作期间表现、政法计生情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。

　　3.考察对象须在规定的时间内提供本人身份证、学历证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。2019年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的，考察对象经考察不合格的，将取消聘用资格(对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利)。

　　(五)体检

　　1.考察对象经考察合格的，按照要求及时进行体检。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定进行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

　　2.体检不合格的，将取消聘用资格。

　　(六)公示

　　考核、体检合格人员提交院委会审定，确定拟聘人员名单，于2019年7月12日前进行公示。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)为鼓励人才到学院工作，凡到学院参加应聘考试的，均由学院按差旅费管理办法报销单程路费，由学院安排食宿。

　　(三)本次公开招聘监督举报电话为：0776-3887866，联系人及联系方式：罗老师，0776-3887197，18077640601。
       　附件：第二轮公开招聘工作人员需求计划表